01 Barbara Budweis
Seit 2003 bin ich bei ManpowerGroup beschäftigt, anfangs als Zeitarbeitskraft bei A1 in Wien und nach der ersten Betriebsratswahl bei ManpowerGroup im Jahr 2004 vom Dienst freigestellt für Betriebsratstätigkeiten, um mehr Zeit für arbeits- und sozialrechtliche Beratungen zu haben.
In der Zeitarbeitsbranche ist die Arbeit von Betriebsräten besonders schwierig. Unsere Angestellten sind in ganz Österreich im Einsatz.
Um die Betriebsratsaufgaben bestmöglich bewältigen zu können ist die Zusammenarbeit mit der Belegschaft genauso wichtig wie die mit den Betriebsrät:innen in den Beschäftigerbetrieben, der Gewerkschaft und der Arbeiterkammer.
Für mich ist nach wie vor wichtig, dass die arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Vereinbarungen eingehalten werden und alle Beschäftigten der ManpowerGroup gut vertreten sind.
02 Melanie Koch
Seit September 2010 bin ich im „internen“ Bereich von ManpowerGroup tätig. Als Betriebsrat möchte ich mich nicht nur um die arbeitsrechtlichen Punkte kümmern, sondern auch das wirtschaftliche Denken anregen.
Kolleginnen und Kollegen sollen in mir einen „sinnvollen und neutralen Ansprechpartner“ sehen. Interne Kolleg:innen sollen in Zukunft mehr unterstützt werden! Ich stelle mich dafür als Ansprechperson zur Verfügung.
03 Nicole Jicha
Ich bin seit 2009 bei ManpowerGroup im Backoffice in der Abteilung Gehaltsverrechnung Angestellte tätig.
In Zusammenarbeit mit der Betriebsratsvorsitzenden konnten wir schon einige spannende Anfragen von Dienstnehmer:innen bearbeiten und einer Lösung zuführen.
Lösungsorientierte Zusammenarbeit ist eine gute Basis für ein positives Miteinander.
04 Sabrina Lautner
Ich bin seit 2018 bei ManpowerGroup in Graz als Kunden- und Personalberaterin beschäftigt.
Ich interessiere mich für den Betriebsrat, weil die Mitarbeiter:innen den Kern jedes Unternehmens darstellen. Sie sollen sich gut aufgehoben fühlen und wissen, dass man/frau immer ein Ohr für einander hat.
Ein positives Betriebsklima und Wertschätzung stellen die Basis in einem Unternehmen für eine gute Zusammenarbeit und Arbeitsleistung dar.
05 Sylwia Pawlus-Kwasnicki
Seit 2012 bin ich in der Personaldienstleistungsbranche tätig und bei Manpower seit 2016.
Aktives Betriebsratsmitglied bin ich seit 2020, weil mir ein wertschätzendes und faires Miteinander im Unternehmen besonders wichtig sind. Ich möchte aktiv an Prozessen beteiligt sein, am Arbeitsumfeld mitwirken und Veränderungen mitgestalten.
06 Lisann Lipowec
Ich bin seit 2015 bei ManpowerGroup beschäftigt, war zuerst im Front Office und habe dann meine Leidenschaft in der Lohnverrechnung gefunden.
Die Arbeit im Betriebsrat ist sowohl persönlich als auch beruflich sehr lohnend, da man direkten Einfluss auf die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat.
07 Gabriele Zeman
01/2004 Start bei ManpowerGroup als technische Einkäuferin
seit 04/2005 – 1. BRV Stv. des Angestelltenbetriebsrates
seit 06/2019 – Support Services Managerin
Weiterbildung:
- BR-Akademie – Arbeits-/Sozialrecht, Volks-/Betriebswirtschaft
- Kommunikation – Sozial Media und Printmedien
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz – Sicherheitsfachkraft, Sicherheitsvertrauensperson, Ersthelferin
- Brandschutz- und Abfallbeauftragte
Oft ist mangelnde Information Ursache von Missverständnissen und Benachteiligung. Es ist mir ein besonderes Anliegen Kolleg:innen zu beraten und zu ihrem „Recht in der Arbeitswelt“ zu verhelfen.
08 Birgit Christandl
Ich bin seit 2019 im Unternehmen tätig und arbeite als Kunden- und Personalberaterin in Graz. In meiner täglichen Arbeit stehe ich im engen Austausch mit Menschen – höre zu, berate, begleite und suche gemeinsam nach Lösungen. Genau dieser direkte Kontakt und das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven prägen auch mein Engagement im Betriebsrat.
Ich bin gerne Betriebsrätin, weil mir ein faires, respektvolles und transparentes Miteinander im Unternehmen wichtig ist. Es motiviert mich, die Interessen meiner Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer zu vertreten und als verlässliche Ansprechpartnerin da zu sein. Besonders schätze ich die Möglichkeit, aktiv an Verbesserungen mitzuwirken, bei Anliegen zu unterstützen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu entwickeln.
Die Arbeit im Betriebsrat bedeutet für mich Verantwortung, Vertrauen und Mitgestaltung. Sie gibt mir die Chance, etwas zu bewegen und dazu beizutragen, dass Mitbestimmung im Unternehmen gelebt wird.
09 Petra Haas
FÜR DEIN RECHT IN DER ARBEITSWELT!
DEIN ANGESTELLTENBETRIEBSRAT